GESTION Y CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES QUE APRENDEN - Espada de luz

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1. Cómo formar organizaciones capaces de aprender
2. La incidencia de la globalización en el cambio del paradigma
3. Dificultades para formar la empresa del conocimiento 4. El capital intelectual y la creación de valor
5. El aprendizaje y su incidencia en el comportamiento organizacional
6. La tecnología en los sistemas del conocimiento
7. La supervivencia empresarial está en el aprendizaje 8. Aprender a desaprender
9. Tendencias de los procesos de aprendizaje en la era de la administración del conocimiento.

La gestión del conocimiento como una tendencia diferenciadora sigue gozando de gran atracción e importancia en el punto central de las organizaciones.
Este libro contiene experiencias derivadas de la profunda labor de sus autores en la investigación sobre las diversas dimensiones del conocimiento.

En él se plantea el desafío en que cada persona busca el conocimiento para construirlo, aplicarlo y que sirva de columna para conducir y mejorar la existencia del ser humano.